由利本荘市議会 2019-03-19 03月19日－05号
最後に、継続審査中の平成30年陳情第６号食糧の安全・安心を図るための農産物検査法の抜本的見直し等を求める意見書提出についての陳情は、農産物検査法を食の安全・安心を図る目的として、着色粒規定及び等級制の廃止など抜本的な見直しと関連法である食品表示法の見直しについて、国及び関係省庁に対して意見書の提出を求める陳情であります。
最後に、継続審査中の平成30年陳情第６号食糧の安全・安心を図るための農産物検査法の抜本的見直し等を求める意見書提出についての陳情は、農産物検査法を食の安全・安心を図る目的として、着色粒規定及び等級制の廃止など抜本的な見直しと関連法である食品表示法の見直しについて、国及び関係省庁に対して意見書の提出を求める陳情であります。
「継審陳情第４号、食糧の安全・安心を図るために農産物検査法及び食品表示法の抜本的見直しを求める陳情について」は、委員から陳情の内容について４点ほど、現行法の抜本的な見直しや着色粒の規定の廃止とか等級制の廃止などあるが、やはり生産者は消費者に対して安心・安全な米を提供していく義務があると考え、等級や着色粒規定が廃止となればカメムシの発生などによる品質の低下が懸念される。
陳情第６号食糧の安全・安心を図るための農産物検査法の抜本的見直し等を求める意見書提出についての陳情は、農産物検査法を食の安全・安心を図る目的として、着色粒規定並びに等級制の廃止など抜本的な見直しと、関連法である食品表示法の見直しについて、国及び関係省庁に対して意見書の提出を求めるものでありますが、なお審査を要するものとして、全会一致で継続審査すべきものと決定した次第であります。
１点目は給料の等級制等について、旧男鹿市の９級制と、旧若美町の７級制の給料支給制度について、合併後調整することになっておりましたが、どのような手法で調整されたかを尋ねるものであります。なお、合併時に２階級アップの職員数と１階級アップの職員数は何名か、さらに職員退職時の特別昇給の有無について。